حقوق و مسئولیت های شما
در مالزی اگر دوره استخدامی یک نیروی کار بیش از یک ماه باشد، کارفرما ملزم به ارائه قرارداد کتبی به فرد است. حداقل حقوق در مفاد قرارداد براساس قانون کار مالزی مصوب 1955 منظور می شود. قرارداد باید شامل تمامی شرایط و ضوابط مربوط به ساعات کاری هفتگی یا ماهانه، طول دوره آزمایشی و تعهدات پایان کار، اضافه کار، تعطیلات و سایر اطلاعات همچون میزان حقوق و عنوان دقیق شغل باشد. کارفرما همچنین می تواند بندهای مشخصی را به قرارداد اضافه کند؛ به شرط آن که تناقضی با قانون کار 1955 نداشته باشد.